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El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el trabajo (PASST) es un programa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno de México, al cual las empresas o centros de trabajo pueden afiliarse de manera voluntaria y demostrar sus condiciones de seguridad y salud en el trabajo, contando para ello con el beneficio de no recibir inspecciones […]
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El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el trabajo (PASST) es un programa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno de México, al cual las empresas o centros de trabajo pueden afiliarse de manera voluntaria y demostrar sus condiciones de seguridad y salud en el trabajo, contando para ello con el beneficio de no recibir inspecciones en esta materia, durante el tiempo que la empresa se encuentre dentro del programa, llevando a cabo evaluaciones integrales de manera anual y recibiendo un distintivo como empresa segura a aquellas empresas que demuestren el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, que no presenten accidentes laborales ni enfermedades de trabajo y que hayan implementado un sistema de gestión en SST de conformidad a los lineamientos vigentes.
Objetivo general
El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo general promover que las empresas instauren y operen sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base a estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos.
Objetivos específicos
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Impulsar esquemas para la autoevaluación del cumplimientode la normatividad, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores.
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Inducir la mejora continua en la prevenciónde los accidentes y enfermedades de trabajo.
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Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo.
Principales políticas
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Los centros de trabajo se incorporan de manera voluntariay no serán objeto de inspecciones federales del trabajo.
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El Programa está abierto a cualquier tipo de centro de trabajo, con prioridad para aquellas actividades económicas con alto riesgo.
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Los procesos de evaluación, dictamen y otorgamiento de reconocimientos son transparentes, al concurrir en forma simultánea personal de las áreas de seguridad y salud en el trabajo y de inspección federal del trabajo, tanto a nivel regional como central.
Reconocimientos de “Empresa Segura”
Reconocimiento otorgado a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los siguientes niveles:
| Nivel | Avance en la instauración y funcionamiento del SASST (%) |
Cumplimiento de la normatividad en SST (%) |
Avance en el PSST (%) |
Accidentes de trabajo, días subsidiados, incapacidades permanentes y defunciones |
| 1 | 30 | 80 | 90 | Por debajo de su registro inicial o del promedio nacional de la actividad económica |
| 2 | 70 | 85 | 90 | Por debajo del promedio nacional de la actividad económica. |
| 3 | 90 | 90 | 90 | Por debajo de los promedios generales nacional y de la actividad económica, sin incapacidades permanentes ni defunciones |
| R3 | 95 | 95 | 90 |
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